Fit für Führungsaufgaben: Mentoring am DZHK

5. Jahrgang des DZHK-Mentoringprogramms

Im März 2018 startete der fünfte Jahrgang des DZHK Mentoringprogramms mit 14 Mentees. Das Programm richtet sich an junge Ärzte, Naturwissenschaftler und Wissenschaftsmanager. Ziel des Programms ist es, den Nachwuchs aus der kardiovaskulären Forschung fit zu machen für Führungsaufgaben. Der fünfte Jahrgang ist der erste, der komplett in englischer Sprache durchgeführt wird.

Im Rahmen des Mentorings lernen die Mentees im Laufe eines Jahres die eigene Persönlichkeit sowie soziale, kommunikative und fachliche Fähigkeiten besser einzuschätzen. In individuell auf ihre Bedürfnisse abgestimmten Workshops können sie sich Softskills aneignen und sich in Coachings auf herausfordernde Situationen in beruflichen Führungspositionen vorbereiten. Die Mentees werden von einem Mentor begleitet, den sie selbst auswählen.

Die Bewerbungsfrist für den sechsten Mentoring-Jahrgang endet am 01. Dezember 2018.

    Kontakt:

    Romy Hribal, Referentin Nachwuchsförderung, DZHK-Geschäftsstelle
    Tel.: 030 346 5529-04, mentoring(at)dzhk.de