Fit für Führungsaufgaben: Mentoring am DZHK

4. Jahrgang des Mentoring-Programms

Im März 2017 startete der vierte Jahrgang des DZHK Mentoringprogramms mit 14 Mentees. Das Programm richtet sich an junge Ärzte, Naturwissenschaftler und Wissenschaftsmanager. Ziel des Programms ist es, den Nachwuchs aus der kardiovaskulären Forschung fit zu machen für Führungsaufgaben. Das Programm richtet sich bevorzugt an Bewerber, bei denen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine besondere Herausforderung darstellt.

Bewerbungen für den fünften Mentoring-Jahrgang können vom 02.10.-01.12. eingereicht werden. Der fünfte Jahrgang findet erstmalig in englischer Sprache statt.

Im Rahmen des Mentoring lernen die Mentees im Laufe eines Jahres die eigene Persönlichkeit sowie soziale, kommunikative und fachliche Fähigkeiten besser einzuschätzen. In individuell auf ihre Bedürfnisse abgestimmten Workshops können sie sich Softskills aneignen und sich in Coachings auf herausfordernde Situationen in beruflichen Führungspositionen vorbereiten. Die Mentees werden von einem Mentor begleitet, den sie selbst auswählen.

    Mentoring 2018/2019

    Online application form

    Kontakt:

    Isa Hauke, Referentin Nachwuchsförderung (in Elternzeit), DZHK-Geschäftsstelle

    Romy Hribal, Referentin Nachwuchsförderung (Elternzeitvertretung), DZHK-Geschäftsstelle
    Tel.: 030 346 5529-04, mentoring(at)dzhk.de