Fit für Führungsaufgaben: Mentoring am DZHK

Dritter Jahrgang des DZHK-Mentoring-Programms (Juni 2016)

Im März 2016 startete der dritte Jahrgang des DZHK Mentoringprogramms mit 14 Mentees. Das Programm richtet sich an junge Ärzte, Naturwissenschaftler und Wissenschaftsmanager. Ziel des Programms ist es, den Nachwuchs aus der kardiovaskulären Forschung fit zu machen für Führungsaufgaben. Das Programm richtet sich bevorzugt an Bewerber, bei denen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine besondere Herausforderung darstellt.

Im Rahmen des Mentoring lernen die Mentees im Laufe eines Jahres die eigene Persönlichkeit sowie soziale, kommunikative und fachliche Fähigkeiten besser einzuschätzen. In individuell auf ihre Bedürfnisse abgestimmten Workshops können sie sich Softskills aneignen und sich in Coachings auf herausfordernde Situationen in beruflichen Führungspositionen vorbereiten. Die Mentees werden von einem Mentor begleitet, den sie selbst auswählen.

Kontakt:
Isa Hauke, Referentin Nachwuchsförderung, DZHK-Geschäftsstelle
Tel.: 030 346 5529-04, mentoring(at)dzhk.de